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給新畢業生的五句說話
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半宅職薯
2023/07/14
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努力增值也只是在服務上司 上流至頂點需要兩三代人時間
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半宅職薯
2023/03/23
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
職人觀點
可遷移能力
高產出的本事
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/22
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40歲被淘汰的人,多數不是無能
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半宅職薯
2026/09/20
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加多些人工才做好一些? 打工仔與老細的矛盾
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半宅職薯
2023/04/17
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履歷自傳上面是否一定要貼上個人照片?
履歷自傳
照片
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林
林易璁
2022/06/09
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撰寫亮麗目標 贏取更佳印象
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半宅職薯
2024/12/14
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改變思考角度 逆境之下變得更加強
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半宅職薯
2022/04/22
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領袖連結前線,宏大計劃更易執行落實
管理
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半宅職薯
2026/09/24
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【簡報思維】簡報做不好?我故意的。而且你可能沒搞清楚簡報目的與對象
簡報思維
簡報目的
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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[職場經驗談系列] - 3. 入職篇
工作文化
職場經驗
入職第一個月
職場管理
J
Jnna
2025/04/08
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卑鄙上司是怎樣煉成的? 五大原因揭露成魔之路
職日隨想
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半宅職薯
2023/07/19
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代入小薯角度 當一個好上司
管理
職場管理
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半宅職薯
2025/09/02
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高層最叻捉表面事情? 了解高層心態學識執生
職日隨想
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半宅職薯
2023/08/02
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對於沉悶的工作,可以如何面對?
分工
沉悶
辭職
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B
Bella
2022/01/04
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