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【Ï】《成就未來的你》改變我的職場思維
書評
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Ïvy
2020/11/11
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找回你的工作自主,斜槓職涯必學的AI工作術與時間管理法
Slash 學堂
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Owen@taekwondowen
2025/07/19
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對於沉悶的工作,可以如何面對?
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職場管理
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Bella
2022/01/04
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改變思考角度 逆境之下變得更加強
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2022/04/22
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未來科技世代,專才如何應對AI同大數據嘅急速變革?
O
Owen@taekwondowen
2024/10/30
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新世代左右職場已成事實 上司老細不如趁勢
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2024/10/20
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管理|失業率高真的容易請人? 職場缺乏新血勢成新常態
管理
半
半宅職薯
2022/08/19
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【職場分享】如何成為領域中的前1%人才?5個值得實踐的方向!
職場
人才
M
Ms Vlia
2026/05/29
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【職場心態|環境選擇】"五人平均值理論"教我們的成功學?
近朱者赤,近墨者黑
五人平均值理論
JOHN ROHN
特
特助的經營筆記_查理說
2022/04/08
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【企業管理的新趨勢】
專欄
人間佛教
管理學
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freelancer_zenkarr
2022/12/04
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斜桿人生【求職一哩路】
特定對象
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職涯諮詢
L
Lena
2022/07/07
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【求職】學會履歷面試技巧一點都不難,更難的是……
生涯規劃
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職場管理
艾
艾莎解結
2022/03/16
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校長走進酒店做前台,最貴是「沒人叫你校長」
職日隨想
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半宅職薯
2026/09/05
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單一專業已過時 想做高層老細需有跨學科技能
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2025/11/06
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別嘗試向 Gen Z 說教,上位者宜放下身段,讓年輕人帶領改變
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2025/12/11
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