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職場管理 (83)
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【簡報思維】學會模組化思維,做簡報就像玩樂高一樣簡單
模組化簡報
劉奕酉
工作簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/28
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職涯有標準答案嗎?
職涯
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離職
職場管理
大
大腦小姐
2022/09/07
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除非做高層 中環返工未必有著數
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2023/03/19
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自我認知及了解他人 - Johari Window
Johari Window
自我認知窗戶
自我認知
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/09/25
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學用 AI 能提升效率,學領導操縱 AI 的員工能令組織一飛沖天
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2026/07/25
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
職人觀點
可遷移能力
高產出的本事
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/22
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能力普通卻能做上司? 從老細角度了解晉升準則
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2024/12/16
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管理|管理你的上司 簡明扼要的匯報術
管理
職場管理
半
半宅職薯
2024/03/12
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【職人觀點】專業有價、產出有值;有本事產出,就能讓價值兌現
高產出的本事
優勢模型
輸出
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/23
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【自雇思維】打造成功商業模式的三個自我檢視
自雇思維
商業模式
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/12
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好書推介與應用:《激發員工潛力的薩提爾教練模式》
閱讀心得
教練技巧
coaching
書評
K
Kerwin Ho
2023/09/11
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管理|讓員工感覺「打自己工」 效率提高更有滿足感
管理
職場管理
半
半宅職薯
2023/01/12
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壓制工時過長風氣,是誰的責任?
過勞
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工時過長
職場管理
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Bella
2020/06/14
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上司唔肯講清楚的地方,正是你唯一可以上位的地方
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/08/25
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【簡報思維】在職場上如何展現說服力?有效說服的關鍵在正式簡報前就已經開始了
簡報思維
有效說服
模組化簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/04
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