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管理|批評下屬的技巧
管理
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半宅職薯
2022/11/13
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親力親為和隱形老細點樣揀?
職日隨想
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半宅職薯
2023/10/04
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如何踢走工作中的不順心?
心寧雞湯
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逆境
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Bella
2020/12/31
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指令式領導不合事宜 營造友善氣氛賦能才是出路
管理
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半宅職薯
2026/03/17
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【招聘新世代人才】迎接數碼新世代:為何Z世代就是企業的未來競爭力
Z世代
數碼新世代
招聘人才
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HKESE
2024/07/15
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管理|領導實戰系列(一) 和下屬建立親和力
管理
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半宅職薯
2023/08/17
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管理者的「決與策」
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領導技巧
決策技巧
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Kerwin Ho
2023/08/01
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你想升職加薪嗎?首先要了解升職絕不是一個人的事
職日隨想
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2025/07/29
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你有考慮過轉行嗎? 談轉行的推力和障礙
職日隨想
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半宅職薯
2022/12/07
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【職人觀點】你還在收集乾貨嗎?我們缺的不是資訊,而是自己的見解
職人觀點
自我思考
知識萃取
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劉
劉奕酉
2022/07/07
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天使變惡魔
卸責
推託
職場
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Lena
2022/07/04
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【簡報思維】別遞咖啡給想喝水的人;搞錯了目的,簡報做得越好、越失敗!
簡報思維
以終為始
商務簡報
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劉
劉奕酉
2022/06/20
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彈性上班的重要性
彈性上班
創業
組織團隊
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Bella
2022/04/10
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判斷人工是否「及格」,最不應該先看人工
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/09/01
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Gen Z 員工動輒辭職? 給香港管理層的四條跨代溝通建議
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半宅職薯
2025/12/03
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