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職涯諮詢做成心理諮商?聊聊我容易把個案弄哭的那些事《1》
職涯諮詢
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艾
艾莎解結
2022/04/29
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指令式領導不合事宜 營造友善氣氛賦能才是出路
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半宅職薯
2026/03/17
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同年入職加薪卻快過你? 五大心魔阻你升職加薪
職日隨想
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半宅職薯
2023/01/02
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
職人觀點
可遷移能力
高產出的本事
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劉
劉奕酉
2022/06/22
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改變思考角度 逆境之下變得更加強
職日隨想
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半宅職薯
2022/04/22
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和老細同一母校特別有優勢? 分享不同大學的文化差異
職日隨想
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半宅職薯
2022/01/24
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為什麼你不應取1st hon?
職日隨想
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半宅職薯
2021/06/20
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破開「技術迷霧」理解事情本質做出正確判斷
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半宅職薯
2026/07/01
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釋放 Gen Z 工作潛能 以香港小企為例 重塑華人領導文化
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半宅職薯
2026/04/19
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十年經驗應該有多少薪金?問這問題代表你仍在中低層掙扎
職日隨想
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半宅職薯
2025/08/10
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管理|領導實戰系列(五)不行使職權下領導
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半宅職薯
2023/11/15
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老闆是怎樣決定你薪金的呢? 想得到大幅加薪 你必須到達這個階段
職日隨想
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半宅職薯
2023/05/01
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職涯有標準答案嗎?
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大腦小姐
2022/09/07
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【簡報思維】在職場上如何展現說服力?有效說服的關鍵在正式簡報前就已經開始了
簡報思維
有效說服
模組化簡報
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劉
劉奕酉
2022/07/04
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千手都做不完工作?為你帶來小技巧–番茄工作法
番茄工作法
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Bella
2022/03/03
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