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職場管理 (263)
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管理|生意成功不代表要員工辛苦,管理層必須想通的四個問題
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/08/05
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給新畢業生的五句說話
職日隨想
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半宅職薯
2023/07/14
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實習生日薪港幣50元? 工作經驗成年青一代稀缺資源
職日隨想
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半宅職薯
2022/09/06
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打造履歷自傳亮點,翻轉個人職涯起點
個人職場品牌打造術
履歷自傳
心智圖法
職場管理
林
林易璁
2022/06/30
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【職人觀點】專業有價、產出有值;有本事產出,就能讓價值兌現
高產出的本事
優勢模型
輸出
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/23
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
職人觀點
可遷移能力
高產出的本事
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/22
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致畢業生的話–求職篇
畢業
求職
第一份工作
職場管理
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Bella
2021/08/05
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管理你的老細 三個職場「反被動」生存技巧
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2024/05/05
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培養「能夠孕育更多領袖的領袖」 點著企業發展的自動引擎
管理
職場管理
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半宅職薯
2026/05/03
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為何華人公司嚐盡中西文化缺點?以港資公司為例
管理
職場管理
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半宅職薯
2026/04/29
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被「公平」和「客觀」制肘? 好老細都應該有點性格
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2024/11/05
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高層最叻捉表面事情? 了解高層心態學識執生
職日隨想
職場管理
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2023/08/02
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工作邱比特(五):做一個讓人心動的實習生
暑假將近
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WEROS.HK
2020/04/13
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學歷證書只對頭一兩份工有用?逐點評論網上討論區的想法
職日隨想
職場管理
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2024/03/17
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單一專業已過時 想做高層老細需有跨學科技能
職日隨想
職場管理
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2025/11/06
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