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職場管理
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書評 (1)
職場管理 (75)
閱讀心得 (1)
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【簡報思維】別遞咖啡給想喝水的人;搞錯了目的,簡報做得越好、越失敗!
簡報思維
以終為始
商務簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/20
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貼近「新世代管理」的謎思?
新世代管理
年青一代
職場代溝
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/02/22
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如何培養員工的成長型思維 (Growth Mindset)
成長型思維
Growth Mindset
人力資源
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/10/02
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【招聘策略】3個方法利用數據思維提升招聘成效
數據思維
僱主招聘
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HKESE
2023/06/11
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【職人觀點】簡報遇到瓶頸?因為你還沒養成提升專業簡報力的七個習慣
職人觀點
簡報思維
模組化簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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《底層邏輯:看清這個世界的底牌》— 破解成功的隱藏密碼
底層邏輯
表面現象
方法論
書評
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Kerwin Ho
2024/12/18
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【招聘新世代人才】迎接數碼新世代:為何Z世代就是企業的未來競爭力
Z世代
數碼新世代
招聘人才
職場管理
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HKESE
2024/07/15
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調解式領導:用軟技巧迎接 AI 時代
管理
職場管理
半
半宅職薯
2026/09/14
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全網一面倒揀2.7萬那份工,其實是集體用自由,分期付款買未來的貧窮
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/09/12
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指令式領導不合事宜 營造友善氣氛賦能才是出路
管理
職場管理
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半宅職薯
2026/03/17
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無法做到上司要求?為職場的小薯平反
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2024/07/16
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炒散算不算工作經驗?代入老細角度自然明白
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2023/09/27
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管理|生意成功不代表要員工辛苦,管理層必須想通的四個問題
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/08/05
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高層只叻吹水? 小薯做到嘔? 高層其實搞什麼?
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2022/08/18
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感激認同-被別人參考是最大鼓勵
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2021/11/10
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