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閱讀心得 (1)
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LinkedIn 變成炫耀平台 當中水分當事人最清楚
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半宅職薯
2022/05/02
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年輕人為何感到氣餒
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半宅職薯
2022/04/26
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「我性格內向不適合當業務?」個性真的是工作選擇的重要因素嗎?
個性
內向
業務
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艾
艾莎解結
2022/03/24
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專業在乎態度 你都可以成為專業人士
職日隨想
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半宅職薯
2021/11/01
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00後從來沒有整頓過職場——被整頓的是他們,而遞刀的人一直站在後排鼓掌
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半宅職薯
2026/09/12
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你屬於中產嗎? 這兩種分類最令人舒服
職日隨想
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半宅職薯
2022/03/03
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甚麼是136離律定律?HR應注意的事項
136離職定律
人力資源
HR
僱主招聘
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Kerwin Ho
2023/07/11
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【職人觀點】專業有價、產出有值;有本事產出,就能讓價值兌現
高產出的本事
優勢模型
輸出
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劉
劉奕酉
2022/06/23
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
職人觀點
可遷移能力
高產出的本事
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劉奕酉
2022/06/22
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你上司有無料?無料上司的十個特徵
職日隨想
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半宅職薯
2025/05/18
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【招聘策略】3個方法利用數據思維提升招聘成效
數據思維
僱主招聘
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HKESE
2023/06/11
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改變思考角度 逆境之下變得更加強
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半宅職薯
2022/04/22
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「努力式懶惰」 揭開高層偷懶的特別方式
職日隨想
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半宅職薯
2024/10/07
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Coachable Moment! 開展教練瞬間(三):用字篇
教練技巧
Coaching Skills
教練式領導
職場管理
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Kerwin Ho
2023/06/26
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【簡報思維】簡報做不好?我故意的。而且你可能沒搞清楚簡報目的與對象
簡報思維
簡報目的
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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