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管理|上司永遠是衰人? 原因是他沒有身先士卒
管理
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半
半宅職薯
2023/08/10
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轉工與招聘 是否塘水滾塘魚?
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2023/07/23
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黃金圈法則 – 如何應用於銷售?
黃金圈法則
Golden Circle
客戶溝通
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/07/11
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除非做高層 中環返工未必有著數
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2023/03/19
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用《人生的長尾效應》進行職涯規劃,打造專屬角色
人生的長尾效應
職涯規劃
斜槓轉型
職場管理
林
林易璁
2023/02/27
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下屬無能?全因上司是操控狂
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2023/01/04
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職場犯錯調適與補救
尋求協助
做最壞打算
掌控能力
職場管理
L
Lena
2022/10/04
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【自雇思維】打造成功商業模式的三個自我檢視
自雇思維
商業模式
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/12
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到底你是很Man的小女人,還是很小女人的Man?
人資
工作
求職
職場管理
饅
饅的深夜HR人生劇場
2022/06/25
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
職人觀點
可遷移能力
高產出的本事
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/22
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【簡報思維】別遞咖啡給想喝水的人;搞錯了目的,簡報做得越好、越失敗!
簡報思維
以終為始
商務簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/20
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以職涯規劃與自主學習面對人工智慧時代的挑戰
職涯規劃
自主學習
人工智慧
職場管理
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林易璁
2022/05/28
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總公司派人來了
職場
僱傭關係
工作態度
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海中地職人
2022/05/07
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職涯諮詢做成心理諮商?聊聊我容易把個案弄哭的那些事《1》
職涯諮詢
心理諮商
性格
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艾莎解結
2022/04/29
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【職涯諮詢】找到自己的天賦熱情?東西方思維大不同
天賦熱情
職涯諮詢
生涯規劃
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艾
艾莎解結
2022/04/13
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