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管理|領導實戰系列(四)賦予身份及讚美
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半宅職薯
2023/09/18
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管理|領導實戰系列(三)激勵下屬的技巧
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半宅職薯
2023/09/09
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職場上位靠「暗搏」
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半宅職薯
2023/08/14
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管理|上司永遠是衰人? 原因是他沒有身先士卒
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半宅職薯
2023/08/10
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管理|失敗的老細 會叫你獨立地像老細般思考
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半宅職薯
2023/04/25
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努力增值也只是在服務上司 上流至頂點需要兩三代人時間
職日隨想
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半宅職薯
2023/03/23
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夢想往往在拖延中消失
職日隨想
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半宅職薯
2023/02/20
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先給予假希望然後一筆勾銷 揭露管理層的陰暗手段
職日隨想
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半宅職薯
2023/02/16
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表面專業,實際下流!揭穿高層華麗包裝的下流手法
職日隨想
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半宅職薯
2023/02/08
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忍受拍檔踩住自己上位 具Potential小薯最終成主管
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半宅職薯
2023/02/04
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年輕階段收入影響一生?年輕高薪大學生收入會日益拋離其他對手
職日隨想
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半宅職薯
2023/01/29
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取得學位後經驗才被計算? 你有不被認可的工作經驗嗎?
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2022/07/13
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【自雇思維】打造成功商業模式的三個自我檢視
自雇思維
商業模式
劉奕酉
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劉奕酉
2022/07/12
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【職人觀點】你還在收集乾貨嗎?我們缺的不是資訊,而是自己的見解
職人觀點
自我思考
知識萃取
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劉奕酉
2022/07/07
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【簡報思維】在職場上如何展現說服力?有效說服的關鍵在正式簡報前就已經開始了
簡報思維
有效說服
模組化簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/04
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