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職場管理 (205)
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【簡報思維】簡報做不好?我故意的。而且你可能沒搞清楚簡報目的與對象
簡報思維
簡報目的
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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求職晉升講「關係」? 分析老細偏好「關係」心態
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2022/07/24
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婉拒你的老細 如何提出不同方案而不傷和氣
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2024/09/11
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[職場經驗談系列] - 2. 淺談面試經驗(下)
面試經驗
面試分享
國外生活
職場管理
J
Jnna
2025/04/07
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管理者給下屬回饋意見 - 7個常犯的錯誤
回饋技巧
管理者
下屬
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/10/05
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你的薪金不是你的價值,是你入職那一年的市價
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職場管理
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半宅職薯
2026/08/23
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管理|和下屬飯局的藝術 好老細必學法則
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/06/19
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全team 00後同日劈炮,係老闆最後一次收到真話
職日隨想
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半宅職薯
2026/08/31
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在香港職場最看不起港式英文口音的,就是香港人
職日隨想
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半宅職薯
2023/10/15
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什麼是「安靜解僱」?它跟「安靜離職」有關係嗎?
安靜解僱
安靜離職
制衡
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/11/16
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世界變幻莫測 「反學習」是成功關鍵
職日隨想
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半宅職薯
2024/05/28
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【簡報思維】在職場上如何展現說服力?有效說服的關鍵在正式簡報前就已經開始了
簡報思維
有效說服
模組化簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/04
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Coachable Moment! 開展教練瞬間(二):關係篇
教練技巧
Coaching Skills
教練式領導
職場管理
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Kerwin Ho
2023/06/26
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做牛做馬卻不能上位? 從老細角度思考是關鍵
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2025/01/12
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管理|不想成為自己最討厭的人? 揀選適合榜樣是關鍵
管理
職場管理
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半宅職薯
2024/07/24
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