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閱讀心得 (1)
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意見應如何有效地表達?
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思想
職場管理
B
Bella
2020/11/04
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壓制工時過長風氣,是誰的責任?
過勞
996
工時過長
職場管理
B
Bella
2020/06/14
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40歲被淘汰的人,多數不是無能
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/09/20
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判斷人工是否「及格」,最不應該先看人工
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/09/01
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你唔敢去聚舊,才是你只值兩萬幾的真正原因
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/08/27
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有能力便要有性格?人際關係也是能力的一種
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2026/07/06
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為何華人公司嚐盡中西文化缺點?以港資公司為例
管理
職場管理
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半宅職薯
2026/04/29
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四類必須開除的中層 踩住下屬上位是卑劣之最
職日隨想
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半宅職薯
2026/03/19
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真正的高手 都懂得「管好自己」
職場
自律
謝宛達
職場管理
謝
謝宛達
2026/03/15
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中層和你想像的不一樣 做得不好隨時腹背受敵
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半宅職薯
2026/01/04
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初級管理層才是公司的弱勢社群
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半宅職薯
2025/12/04
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一個人做三個人的工作 那麼應該出三倍人工嗎?
職日隨想
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半宅職薯
2025/12/01
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職場小薯對上司的八大期望
職日隨想
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半宅職薯
2025/08/28
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令下屬主動做得更好 曲線稱讚自然又入心
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半宅職薯
2025/08/24
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不行駛職權也能令下屬做出成果?最重要懂得「預設」和「期望」
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半宅職薯
2025/08/17
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