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壓制工時過長風氣，是誰的責任？

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過勞 996 工時過長職場管理

2020/06/14

人生苦短，感到人云亦云？快重新審視自我，設立目標

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審視人生目標時間啟示職場管理

2020/05/24

做職場縮頭龜？不如趁早蛻變！

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龜煩惱熱線職場管理

2020/05/13

領袖連結前線，宏大計劃更易執行落實

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管理職場管理

2026/09/24

花錢扮上班的人，是唯一沒有假裝的人

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職日隨想職場管理

2026/09/21

凍薪不是因為經濟差，是因為市場重新為你定價

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職日隨想職場管理

2026/09/06

判斷人工是否「及格」，最不應該先看人工

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職日隨想職場管理

2026/09/01

點心Clubbing最難的一步，不是想到，而是叫本來十點收工的伙計陪你玩到三點

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職日隨想職場管理

2026/09/01

凍薪不會殺死你，收工後那份「穩賺」的副業才會

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職日隨想職場管理

2026/08/28

香港 AI 精通度全球第一，其實是員工對公司的不信任

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職日隨想職場管理

2026/08/27

AI 沒有搶走年輕人的工作，它搶走的是「做錯的權利」

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職日隨想職場管理

2026/08/20

帶人心很累，不如自己做？調節心態助你走得更遠

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管理職場管理

2026/05/12

四類必須開除的中層踩住下屬上位是卑劣之最

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職日隨想職場管理

2026/03/19

別嘗試向 Gen Z 說教，上位者宜放下身段，讓年輕人帶領改變

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職日隨想職場管理

2025/12/11

40歲後，你要開始學習「如何輸」然後再走更遠的路

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職日隨想職場管理

2025/12/09

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