做愛心 | 自由作家專欄 | HKESE

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40歲被淘汰的人，多數不是無能

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職日隨想職場管理

2026/09/20

00後從來沒有整頓過職場——被整頓的是他們，而遞刀的人一直站在後排鼓掌

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職日隨想職場管理

2026/09/12

拒絕升職的那 58%，才是公司裡最懂做生意的人

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職日隨想職場管理

2026/09/08

凍薪不會殺死你，收工後那份「穩賺」的副業才會

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職日隨想職場管理

2026/08/28

你唔敢去聚舊，才是你只值兩萬幾的真正原因

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職日隨想職場管理

2026/08/27

上司唔肯講清楚的地方，正是你唯一可以上位的地方

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職日隨想職場管理

2026/08/25

別嘗試向 Gen Z 說教，上位者宜放下身段，讓年輕人帶領改變

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職日隨想職場管理

2025/12/11

真正的影響力來自懂得「冰山理論」的人

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冰山理論 Iceberg Theory 影響力職場管理

2025/09/25

代入小薯角度當一個好上司

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管理職場管理

2025/09/02

讓 Old Seafood 成為上位的貴人

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職日隨想職場管理

2025/01/08

管理｜不要罵，只要讚

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管理職場管理

2024/09/02

無法做到上司要求？為職場的小薯平反

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職日隨想職場管理

2024/07/16

親力親為和隱形老細點樣揀？

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職日隨想職場管理

2023/10/04

炒散算不算工作經驗？代入老細角度自然明白

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職日隨想職場管理

2023/09/27

返新工想盡快適應？最重要找到一位「扶手棍」

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職日隨想職場管理

2023/07/27

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