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新手主管面對的奇難雜症?
新晉主管
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職場溝通
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/07/11
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高層小薯唇齒相依? 投訴上司徒勞無功? 四個不會宣之於口的職場潛規則
職日隨想
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半宅職薯
2023/06/29
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【簡報思維】簡報做不好?我故意的。而且你可能沒搞清楚簡報目的與對象
簡報思維
簡報目的
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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職涯諮詢做成心理諮商?聊聊我容易把個案弄哭的那些事《1》
職涯諮詢
心理諮商
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艾
艾莎解結
2022/04/29
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覺得工作沒有意義?快齊來注入正能量!
工作意義
提升自我
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B
Bella
2022/02/07
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培養「能夠孕育更多領袖的領袖」 點著企業發展的自動引擎
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半宅職薯
2026/05/03
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為何華人公司嚐盡中西文化缺點?以港資公司為例
管理
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半宅職薯
2026/04/29
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釋放 Gen Z 工作潛能 以香港小企為例 重塑華人領導文化
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半宅職薯
2026/04/19
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指令式領導不合事宜 營造友善氣氛賦能才是出路
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半宅職薯
2026/03/17
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40歲後,你要開始學習「如何輸」 然後再走更遠的路
職日隨想
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半宅職薯
2025/12/09
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為何好上司往往備受針對? 衰上司卻屹立不倒?
職日隨想
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半宅職薯
2025/11/12
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單一專業已過時 想做高層老細需有跨學科技能
職日隨想
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半宅職薯
2025/11/06
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忠誠老實卻乞老細憎 做錯四件事讓你成為箭靶
職日隨想
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半宅職薯
2025/10/23
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想好好管理衰上司?必先知道他的需求和軟肋
職日隨想
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半宅職薯
2025/06/09
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老細喜歡搬龍門? 作為小薯可以這樣自處
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2024/10/02
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