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為大局著想 給自己十個不擦鞋的理由
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2023/12/20
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【招聘策略】Similarweb 使用教學:比較分析各大招聘網站的訪客瀏覽量,篩選最有招聘成效的招聘平台
招聘策略
提升招聘成效
僱主招聘
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HKESE
2023/09/15
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甚麼是安靜離職(Quiet Quitting)?剖析安靜離職的心態
安靜離職
Quiet Quitting
人事政策
職場管理
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Kerwin Ho
2023/07/17
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揣摩公司地下文化 掌握「不要問」的藝術
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2023/07/11
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從人事政策提升員工動力
人事政策
HR
Human Resources
職場管理
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Kerwin Ho
2023/07/11
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Coachable Moment! 開展教練瞬間(三):用字篇
教練技巧
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教練式領導
職場管理
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Kerwin Ho
2023/06/26
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【招聘策略】3個方法利用數據思維提升招聘成效
數據思維
僱主招聘
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HKESE
2023/06/11
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管理|失敗的老細 會叫你獨立地像老細般思考
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/04/25
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努力增值也只是在服務上司 上流至頂點需要兩三代人時間
職日隨想
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半宅職薯
2023/03/23
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「貧窮限制想像」?是否需要打倒「跨代富裕」,才能解決「跨代貧窮」?
職日隨想
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2023/03/10
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水吧助理也要證書? 基礎技能證書不如態度重要
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2023/02/10
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四大技巧 幫你取得亮麗appraisal
職日隨想
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2022/11/17
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網上世界鼓吹辭工? 三種看似灑脫思想,實際上卻在放棄機會
職日隨想
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半宅職薯
2022/09/29
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求職晉升講「關係」? 分析老細偏好「關係」心態
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2022/07/24
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【簡報思維】簡報做不好?我故意的。而且你可能沒搞清楚簡報目的與對象
簡報思維
簡報目的
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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