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被「公平」和「客觀」制肘? 好老細都應該有點性格
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半宅職薯
2024/11/05
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新手主管面對的奇難雜症?
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K
Kerwin Ho
2023/07/11
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管理|管理層做少幾件事,小薯工作有效率得多
管理
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半宅職薯
2024/01/04
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管理|領導實戰系列(二)「同步及帶領」技巧
管理
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半宅職薯
2023/08/24
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管理者的「決與策」
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K
Kerwin Ho
2023/08/01
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努力增值也只是在服務上司 上流至頂點需要兩三代人時間
職日隨想
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半宅職薯
2023/03/23
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寧願請一張白紙 也不請有經驗具即戰力員工 在職場態度遠比經驗重要
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半宅職薯
2026/04/22
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初晉升想輕鬆帶團隊?四招令你下屬貼貼服服
管理
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半宅職薯
2025/07/06
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「努力式懶惰」 揭開高層偷懶的特別方式
職日隨想
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半宅職薯
2024/10/07
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擺脫舊我桎梏 提昇個人能力
個人能力
培力
資源能力
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2020/08/09
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新聘員工「甩底」成常態 接受 offer 後反悔並不是最壞情況
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半宅職薯
2023/03/27
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點心Clubbing最難的一步,不是想到,而是叫本來十點收工的伙計陪你玩到三點
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半宅職薯
2026/09/01
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名校網絡在職場的威力
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半宅職薯
2021/08/31
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除非做高層 中環返工未必有著數
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半宅職薯
2023/03/19
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老細喜歡搬龍門? 作為小薯可以這樣自處
職日隨想
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半宅職薯
2024/10/02
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