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【簡報思維】別遞咖啡給想喝水的人;搞錯了目的,簡報做得越好、越失敗!
簡報思維
以終為始
商務簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/20
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「分工」一定是好東西嗎?在「責任」之中為你尋找答案
分工
責任
情緒勞動
職場管理
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Bella
2021/09/19
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我哋都畀學校fake咗
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半宅職薯
2021/08/24
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為什麼你不應取1st hon?
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半宅職薯
2021/06/20
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潛意識的應用 – 見工篇
潛意識
見工
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職場管理
B
Bella
2020/12/13
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判斷人工是否「及格」,最不應該先看人工
職日隨想
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半宅職薯
2026/09/01
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你的薪金不是你的價值,是你入職那一年的市價
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半宅職薯
2026/08/23
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破開「技術迷霧」理解事情本質做出正確判斷
管理
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半宅職薯
2026/07/01
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為何員工抗拒 AI?變革管理,其實是利益管理
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半宅職薯
2026/06/08
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釋放 Gen Z 工作潛能 以香港小企為例 重塑華人領導文化
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半宅職薯
2026/04/19
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40歲後,你要開始學習「如何輸」 然後再走更遠的路
職日隨想
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半宅職薯
2025/12/09
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十年經驗應該有多少薪金?問這問題代表你仍在中低層掙扎
職日隨想
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半宅職薯
2025/08/10
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管理|八個應該給予下屬優良評核報告的原因
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半宅職薯
2024/12/18
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撰寫亮麗目標 贏取更佳印象
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半宅職薯
2024/12/14
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回應網友提問:大升職在前,但我勝任嗎?
職日隨想
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半宅職薯
2024/04/28
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