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【簡報思維】簡報做不好?我故意的。而且你可能沒搞清楚簡報目的與對象
簡報思維
簡報目的
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/30
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【職人觀點】專業有價、產出有值;有本事產出,就能讓價值兌現
高產出的本事
優勢模型
輸出
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/23
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花錢扮上班的人,是唯一沒有假裝的人
職日隨想
職場管理
半
半宅職薯
2026/09/21
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初級管理層才是公司的弱勢社群
管理
職場管理
半
半宅職薯
2025/12/04
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主管時間管理術 - 忙不等於有效
主管
管理術
時間管理
職場管理
K
Kerwin Ho
2025/05/07
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回應網友提問:大升職在前,但我勝任嗎?
職日隨想
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半宅職薯
2024/04/28
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用人著重「關係」,有辣有唔辣
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2023/11/27
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什麼是「安靜解僱」?它跟「安靜離職」有關係嗎?
安靜解僱
安靜離職
制衡
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/11/16
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想好像漆黑中的螢火蟲一樣出眾? 做到這五點便能成功
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半宅職薯
2023/11/01
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想知你公司是否一個擦鞋集團? 除了用人唯親還有這些特色
職日隨想
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半宅職薯
2023/09/20
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新聘員工「甩底」成常態 接受 offer 後反悔並不是最壞情況
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半宅職薯
2023/03/27
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除非做高層 中環返工未必有著數
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半宅職薯
2023/03/19
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唔想死做爛做得個吉 十種習慣要戒除
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半宅職薯
2022/11/28
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管理|中層人員應該站在哪一邊?
管理
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半宅職薯
2022/11/03
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打造履歷自傳亮點,翻轉個人職涯起點
個人職場品牌打造術
履歷自傳
心智圖法
職場管理
林
林易璁
2022/06/30
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