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職場管理
Slash 學堂 (6)
僱主招聘 (3)
職場管理 (49)
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凍薪不是因為經濟差,是因為市場重新為你定價
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半宅職薯
2026/09/06
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【招聘策略】Similarweb 使用教學:比較分析各大招聘網站的訪客瀏覽量,篩選最有招聘成效的招聘平台
招聘策略
提升招聘成效
僱主招聘
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2023/09/15
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【招聘策略】3個方法利用數據思維提升招聘成效
數據思維
僱主招聘
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2023/06/11
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公營機構和私營機構怎樣揀?
職日隨想
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半宅職薯
2024/08/12
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【僱主招聘攻略】如何撰寫吸引千禧世代和Z世代人才的招聘廣告
招聘廣告
千禧世代
Z世代
僱主招聘
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2024/06/20
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十年經驗應該有多少薪金?問這問題代表你仍在中低層掙扎
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2025/08/10
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【簡報思維】幫高階主管準備會議簡報的眉角
簡報思維
向上報告
高階主管
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/04
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花錢扮上班的人,是唯一沒有假裝的人
職日隨想
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半宅職薯
2026/09/21
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判斷人工是否「及格」,最不應該先看人工
職日隨想
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半宅職薯
2026/09/01
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AI 沒有搶走年輕人的工作,它搶走的是「做錯的權利」
職日隨想
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半宅職薯
2026/08/20
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管理|生意成功不代表要員工辛苦,管理層必須想通的四個問題
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/08/05
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轉工與招聘 是否塘水滾塘魚?
職日隨想
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半宅職薯
2023/07/23
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【職人觀點】如何做出簡潔有質感的視覺化簡歷,提升求職面試、轉換跑道的勝算?
履歷撰寫
視覺化履歷
求職面試
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/24
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【職人觀點】專業有價、產出有值;有本事產出,就能讓價值兌現
高產出的本事
優勢模型
輸出
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/23
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改變思考角度 逆境之下變得更加強
職日隨想
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半宅職薯
2022/04/22
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