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秒殺十句老細難頂說話
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半宅職薯
2023/08/26
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管理|領導實戰系列(一) 和下屬建立親和力
管理
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半宅職薯
2023/08/17
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職場上位靠「暗搏」
職日隨想
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半宅職薯
2023/08/14
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管理|上司永遠是衰人? 原因是他沒有身先士卒
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/08/10
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管理|和下屬飯局的藝術 好老細必學法則
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職場管理
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半宅職薯
2023/06/19
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隱藏的狡猾 上司打造擦鞋團隊實屬公器私用
職日隨想
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2023/05/02
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覺得自己懷才不遇? 四個職場常見的思想誤區
職日隨想
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半宅職薯
2023/04/23
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兼讀進修是浴火重生還是事業自殺? 畢業當天就被上司寫衰並不罕見
職日隨想
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2023/03/13
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由 mentoring 至 reverse mentoring
職日隨想
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半宅職薯
2023/02/28
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貼近「新世代管理」的謎思?
新世代管理
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職場代溝
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Kerwin Ho
2023/02/22
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運用6W2H思考法破解面試常見問題
曼陀羅九宮格
6W2H
面試技巧
職場管理
林
林易璁
2022/08/25
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【自雇思維】打造成功商業模式的三個自我檢視
自雇思維
商業模式
劉奕酉
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/12
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【簡報思維】在職場上如何展現說服力?有效說服的關鍵在正式簡報前就已經開始了
簡報思維
有效說服
模組化簡報
職場管理
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2022/07/04
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【職人觀點】專業有價、產出有值;有本事產出,就能讓價值兌現
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優勢模型
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職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/23
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年終轉職,職涯顧問給你的三項法寶
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林
林易璁
2022/05/24
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