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職場管理 (226)
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親力親為和隱形老細點樣揀?
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2023/10/04
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職場大忌:功高蓋team是死罪
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2022/03/31
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年終轉職,職涯顧問給你的三項法寶
職涯規劃
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轉職
職場管理
林
林易璁
2022/05/24
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好書推介與應用:《激發員工潛力的薩提爾教練模式》
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coaching
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Kerwin Ho
2023/09/11
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甚麼是KPI與OKR?兩者的定義與分別
KPI
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績效管理
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/07/11
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【職場健康】杜絕職場霸凌:識別自戀型領導與霸凌者心態,打工族如何保護好自己?
職場
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文化
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Ms Vlia
2025/08/18
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從知識管理談職涯規劃三步驟
職涯規劃
知識管理
資料蒐集
職場管理
林
林易璁
2022/05/25
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老闆請返你返嚟,唔係AI輸咗,而係你被重新定價咗
職日隨想
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半宅職薯
2026/09/02
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企業離職潮,因應對策
離職
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祝福
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Lena
2022/06/26
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三張未來職場入場券,有兩張會提早過期
職日隨想
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半宅職薯
2026/09/08
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什麼是「安靜解僱」?它跟「安靜離職」有關係嗎?
安靜解僱
安靜離職
制衡
職場管理
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Kerwin Ho
2023/11/16
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管理|領導實戰系列(一) 和下屬建立親和力
管理
職場管理
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半宅職薯
2023/08/17
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誰來教導年輕人社會法則?讓老師到社會打滾是解決方法之一
職日隨想
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半宅職薯
2023/05/28
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貼近「新世代管理」的謎思?
新世代管理
年青一代
職場代溝
職場管理
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Kerwin Ho
2023/02/22
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婉拒你的老細 如何提出不同方案而不傷和氣
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2024/09/11
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