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【簡報思維】別遞咖啡給想喝水的人;搞錯了目的,簡報做得越好、越失敗!
簡報思維
以終為始
商務簡報
職場管理
劉
劉奕酉
2022/06/20
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如要去異地生活,來香港好嗎?
香港
異地生活
土生土長香港人
職場管理
B
Bella
2022/06/19
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激勵下屬無須激昂 連結需求是領導竅門
管理
職場管理
半
半宅職薯
2026/02/04
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忌才上司招式:下屬須能幹,但不能比自己能幹
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半宅職薯
2024/08/19
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大聲離職很有型? 眼前來說的確是的
職日隨想
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半
半宅職薯
2023/10/11
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揣摩公司地下文化 掌握「不要問」的藝術
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半宅職薯
2023/07/11
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甚麼是136離律定律?HR應注意的事項
136離職定律
人力資源
HR
僱主招聘
K
Kerwin Ho
2023/07/11
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誰來教導年輕人社會法則?讓老師到社會打滾是解決方法之一
職日隨想
職場管理
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半宅職薯
2023/05/28
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貼近「新世代管理」的謎思?
新世代管理
年青一代
職場代溝
職場管理
K
Kerwin Ho
2023/02/22
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你的工作是否筍工? 看看中了多少項
職日隨想
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半
半宅職薯
2022/10/07
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【簡報思維】幫高階主管準備會議簡報的眉角
簡報思維
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高階主管
職場管理
劉
劉奕酉
2022/07/04
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帥到分手,強到沒朋友,優秀到不錄取我。
人資
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饅
饅的深夜HR人生劇場
2022/06/22
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總公司派人來了
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海
海中地職人
2022/05/07
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【諮詢筆記】做職涯諮詢,最難的部分是什麼?
職涯諮詢
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引導式晤談
職場管理
艾
艾莎解結
2022/04/08
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不想被新任務打亂工作安排,可以怎麼辦?
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工作安排
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B
Bella
2022/02/19
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